ÁREAS DE REVISIÓN:
- Cumplimiento de las obligaciones formales de la entidad y trabajadores
- Revisión de la relación Jurídica de socios, directivos y administradores
- Análisis de contratación laboral
- Supervisión de contratas y subcontratas
- Clasificación profesional y movilidad funcional
- Jornada de trabajo, descansos y permisos
- Regulación de salarios y retribuciones
- Política retributiva para nuevos convenios
- Política retributiva para mejora de competitividad
- Retribución de altos directivos
- Valoración de puestos de trabajo
- Dirección por objetivos y evaluación de desempeño
- Formación en compensación y políticas retributivas
- Cumplimiento de las obligaciones en Seguridad Social
- Políticas de igualdad
- Políticas de prevención del acoso laboral, sexual y/o por razón de sexo
- Integración de la diversidad
- Estudio de la movilidad geográfica e implicaciones
- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
- Revisión de suspensiones y extinciones
- Seguridad y salud en el trabajo
- Existencia de representación legal de los trabajadores
- Análisis de posibles contenciosos pendientes
